Martedì le Risorse Umane annunciarono una “iniziativa di ristrutturazione della leadership” Brad fu silenziosamente riassegnato a “Supporto all’ottimizzazione dei processi”, che tutti sapevano essere il purgatorio aziendale. La sua nuova scrivania si affacciava sull’armadio dei rifornimenti. L’unico processo che ottimizzava era l’ordine del toner per la stampante.
Quando arrivò l’e-mail che nominava Ethan “Interim Analytics Lead”, nessuno fu sorpreso. Anche gli stagisti hanno applaudito. L’amministratore delegato si è congratulato di persona, definendo la sua “tranquilla professionalità un’influenza stabilizzante” Ethan ha sorriso con modestia. “Sto solo cercando di fare chiarezza sui dati”, ha detto. Dentro di sé, stava ancora sorridendo.