La voce del direttore finanziario si fece largo nel caos. “Brad, stai davvero presentando contenuti meme al consiglio di amministrazione?” Brad tentò una risatina. “Stiamo rimanendo culturalmente rilevanti” La sua voce stridette su “rilevante” Una singola risata è sfuggita a qualcuno delle Risorse Umane. Lo sguardo dell’amministratore delegato la mise a tacere all’istante.
Quando apparve la diapositiva 40 – un diagramma piramidale intitolato Gerarchia dell’innovazione con “Brad” in cima e “Tutti gli altri” in fondo – la stanza si ruppe. Una risatina nervosa si diffuse sul tavolo, seguita da colpi di tosse e finti schiarimenti di gola. Ethan osservò l’evolversi della situazione, con gli angoli della bocca che si contraevano.