La sua casella di posta elettronica suonò di nuovo. Un avviso formale da parte del comitato etico della sua rete: avevano ricevuto un reclamo per i suoi “ripetuti, angoscianti contatti” con il personale e per le domande “al di fuori della normale attività di reporting” Una minaccia educata, ma accompagnata da una procedura. Se la situazione si fosse aggravata, il suo programma avrebbe potuto essere censurato o chiuso in silenzio.
Nella successiva riunione di redazione, il suo direttore sembrava sinceramente preoccupato. “Hanno già chiamato il mio capo”, ha detto. “Dicono che stai molestando i dipendenti vulnerabili e che confondi la ‘pratica standard’ con l’abuso. Se non stiamo attenti, la dipingeranno come un’irresponsabile” Nina chiese: “E se la ‘prassi standard’ fosse l’abuso?”