Clare Whitman era brava a gestire le cose. Al lavoro, gestiva un team due volte più grande di lei senza alzare la voce, risolvendo i problemi prima che diventassero visibili. Le promozioni seguivano. E anche la busta paga. A casa, faceva più o meno lo stesso. Il suo reddito portava avanti più della metà della loro vita. Insieme allo stipendio di Daniel, rendeva tutto più stabile.
Le bollette venivano pagate. I progetti venivano fatti invece di essere rimandati. Daniel notava la differenza più di quanto volesse ammettere: lavorava sodo, ma il suo lavoro non sembrava mai ricompensarlo. Le promesse si bloccavano. I dirigenti ruotavano. Tornava a casa stanco in un modo che non aveva nulla a che fare con l’orario. Clare non fece mai notare lo squilibrio. Non ne aveva bisogno.